18 Мая 2023 10:06

Государственное агентство обязательного медицинского страхования огласило результаты оценки медицинских учреждений

Специальным комитетом, созданным Государственным агентством обязательного медицинского страхования, проведена переоценка групп и категорий по деятельности за 2022 год медицинских учреждений, подведомственных публичному юридическому лицу «Объединение по управлению территориальными медицинскими учреждениями» (TƏBİB).

Оценка преследует цель применения передовых методов работы в медицинских учреждениях, усиления кадрового потенциала, повышения качества медицинских услуг, обеспечения персонала медицинских учреждений заработной платой, соответствующей достойному уровню жизни, и служит развитию здоровой конкурентной среды между медицинскими учреждениями.

Оценка медицинских учреждений осуществляется по таким количественным критериям, как среднее количество ежедневных обращений, ежегодных стационарных хирургических операций, наличие медицинского оборудования, и таким качественным критериям, как среднее количество проведенных пациентами койко-дней, количество врачебных специальностей, врачей-специалистов, обучавшихся за рубежом, уровень разнообразия анализов, проводимых в лабораториях.

Что касается результатов оценки, следует отметить, что с точки зрения доступности и повышения качества медицинских услуг, оказываемых гражданам, в 2022 году в сравнении с 2021 годом в деятельности медицинских учреждений зарегистрировано серьезное продвижение, повысились их показатели по группам и категориям.

Так, группа и категория Абшеронской центральной районной больницы повысились с 2В на 3В. С учетом наличия в учреждении широкого спектра услуг, обширности обслуживаемой территории и большой численности населения она сменила статус медицинского учреждения общего профиля на статус медицинского учреждения широкого профиля. За счет присоединения Сарайской модульной больницы число коек в Абшеронской центральной районной больнице увеличилось с 180 до 372, в сравнении с 2021 годом увеличилось число амбулаторных и стационарных услуг, оказываемых пациентам, а также число проведенных хирургических операций. А за счет установленного дополнительного оборудования уровень лаборатории медицинского учреждения повысился с 3-го на 4-й, что в свою очередь позволяет гражданам пользоваться более широким спектром лабораторных услуг.

А категория Шамкирской центральной районной больницы и Губинской центральной районной больницы повысилась с 2В на 2А. Установка в Шамкирской центральной районной больнице дополнительного оборудования, увеличение количества хирургических операций, а также улучшение таких качественных показателей, как «среднее количество койко-дней, проведенных пациентами» и «доля погрешностей в реестровых сведениях медицинских услуг, оказываемых в рамках обязательного медицинского страхования», привели к повышению категории учреждения. Повышение в категории Губинской центральной районной больницы связано с увеличением среднего показателя ежедневных обращений и врачебного персонала вследствие аннулирования статуса медицинского учреждения, ведущего борьбу с COVID-19, улучшением качественных показателей  «среднее количество койко-дней, проведенных пациентами» и «доля погрешностей в реестровых сведениях медицинских услуг, оказываемых в рамках обязательного медицинского страхования».

За счет улучшения качественных показателей «среднее количество койко-дней, проведенных пациентами» и «доля погрешностей в реестровых сведениях медицинских услуг, оказываемых в рамках обязательного медицинского страхования» в Гарадагском и Пираллахинском медицинских центрах, а также увеличения числа врачей в Гобустанской центральной районной больнице наряду с этими показателями произошло повышение категории указанных медицинских учреждений с 2D на 2C.

Для информации сообщаем, что по группам и категориям, определяемым на основании результатов оценки, персоналу медицинских учреждений выплачиваются поощрительные надбавки, так как показатели деятельности медицинских учреждений составляют прямую пропорциональность с поощрительными надбавками. Иными словами, размер поощрительных надбавок, получаемых медицинским и немедицинским персоналом, меняется в зависимости от показателей деятельности медицинских учреждений. Указанный процесс регулируется «Порядком оплаты труда работников здравоохранения, работающих в медицинских учреждениях, подведомственных публичному юридическому лицу «Объединение по управлению территориальными медицинскими учреждениями».

Согласно указанному порядку, с целью обеспечения принципа справедливости в формировании заработной платы работников, работающих в медицинских учреждениях, медицинские учреждения подразделяются на 3 группы, а каждая группа соответственно на категории A, B, C, D. I группа охватывает медицинские учреждения, оказывающие первичные здравоохранительные услуги, II группа - медицинские учреждения общего профиля, III группа - многопрофильные и научно-исследовательские медицинские учреждения.

К примеру, обратим внимание на влияние на зарплату врача-педиатра изменения, произошедшего в группе больницы (например, если группа больницы повысилась с 2B на 3B): 

Ежемесячный должностной (тарифный) оклад врача-педиатра 9-го разряда по амбулаторной деятельности составляет 478 АЗН, ежемесячная стабильная поощрительная надбавка - 800 АЗН и ежемесячная поощрительная надбавка по результатам работы - 300 АЗН (цифра условная, сумма меняется согласно ежемесячному приему пациентов). Если поощрительная надбавка по результатам работы врача больницы категории 2В рассчитывалась с коэффициентом 1.2, то после изменения, т.е. в больнице категории 3В рассчитывается с коэффициентом 1.4. Итак, ежемесячная общая заработная плата врача категории 2В составит 1638 АЗН (478+800+300*1.2), а категории 3В - 1698 АЗН (478+800+300*1.4). Отметим, что зарплата указана, включая налоги и прочие обязательные выплаты.