23 Января 2020 16:29

Будут введены надбавки к заработной плате медработников среднего и младшего звеньев и немедицинским работникам

Государственное агентство обязательного медицинского страхования утвердило Положение «О системе оплаты труда работников здравоохранения медицинских учреждений, подведомственных публичному юридическому лицу TƏBİB (Объединение по управлению медицинскими территориальными подразделениями)». Согласно Положению, зарплата медработника состоит из должностного оклада (тарифной ставки), устанавливаемого в зависимости от занимаемой должности, стажа и оценки служебной деятельности, надбавок за условия труда, поощрительных премий и иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом.
Ниже перечислены условия труда, по которым предусмотрены надбавки к заработной плате работников здравоохранения:
•   за опасные для здоровья и тяжелые условия труда;
•   за особо опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда;
•   за условия труда, связанные с синдромом приобретенного иммунодефицита (СПИД) и вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ);
•   за уровень квалификации;
•   за непрерывный стаж;
•   за работу в ночное время;
•   за специфику условий труда;
•   за сложность, напряженность, высокое качество труда и высокие результаты труда.
С учетом специфики услуг, оказываемых медработниками среднего и младшего звеньев, поощрительных надбавок к их должностному окладу (тарифной ставке) назначаются и стабильные надбавки в зависимости от занимаемой должности.

Название структурной единицы/должности	Сумма стабильной надбавки
Средний медработник (персонал)
Сотрудники, работающие в реанимационном отделении (за исключением работников, работающих в должности лаборанта), операционной хирургического отделения (за исключением работников, работающих в должности техника операционной)	160 манатов
Средние медработники, работающие в должности медицинского статистика в хирургическом (за исключением работников операционной), терапевтическом, детском отделениях, в отделении гинекологии и родовспоможения, гемодиализа, лаборатории, физиотерапевтическом, аптечном, статистическом отделениях, работающие в должности техника в радиологическом отделении, а также в должности лаборанта в реанимационном отделении	110 манатов
Средние медработники, работающие в Центре здоровья семьи	80 манатов
Средние медработники, работающие в поликлиническом, радиологическом (за исключением сотрудников, работающих в должности техника в радиологическом отделении) отделениях, оказывающие стационарные услуги в отделении инфекционных заболеваний и туберкулезном отделении, работающие в неврологических санаториях и подразделениях санаторно-курортного типа	80 манатов
Средние медработники, работающие в должности техника операционной	40 манатов
Средний медработник, работающий в должности старшей медсестры (медбрата)	790 манатов
Младший медработник (персонал)
Младшие медработники, работающие в реанимационном отделении и операционной хирургического отделения	60 манатов
Младшие медработники, оказывающие стационарные услуги в хирургическом отделении, отделении гинекологии и родовспоможения, гемодиализа, лаборатории, Центре здоровья семьи, детском, поликлиническом, радиологическом, терапевтическом отделениях, отделении инфекционных заболеваний и туберкулезном отделении, работающие в неврологических санаториях и подразделениях санаторно-курортного типа, административном и немедицинском подразделениях	40 манатов
Младший медработник, работающий в доложности старшей сестры-хозяйки (брата-хозяина)	210 манатов

Дополнительно медработникам среднего и младшего звеньев, работающим в селах и поселках вдали от места проживания, выплачиваются стабильные надбавки.

К ежемесячному должностному окладу (тарифной ставке) руководителей, диспетчеров, работников и водителей среднего и младшего медицинского персонала, а также работников учреждений (отделений и подразделений), занимающихся заготовкой, обработкой и криоконсервацией крови и ее компонентов, а также костного мозга, выплачиваются стабильные поощрительные надбавки в соответствии с разрядом оплаты труда.

Работникам среднего и младшего медперсонала медицинских учреждений, привлеченным к ночной работе непосредственно в сфере хирургии, реанимации, акушерства, гинекологии и скорой помощи (подразделение, отделение, станция, кабинет и т.д.), за каждый час работы в ночную смену выплачивается надбавка в размере 50% почасового должностного оклада (тарифной ставки). В отношении работников скорой помощи - в размере 35% стабильной поощрительной надбавки, указанной в пункте 17.4 Положения, а прочим работникам - в размере 35% должностного оклада (тарифной ставки).

Группе работников здравоохранения выплачивается ежемесячная надбавка в размере 15% должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, 20% - за работу в особо опасных и особо тяжелых условиях труда, 60% - за работу в условиях, связанных с синдромом приобретенного иммунодефицита (СПИД) и вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ).

Сумма поощрительных надбавок, применяемых к ежемесячной заработной плате (тарифной ставке) немедицинских работников, устанавливается непосредственно в зависимости от показателей деятельности медицинского учреждения. С этой целью оценка медицинских учреждений осуществляется на основе установленных критериев. Критерии оценки подразделены на 3 группы:

По структуре больницы - максимальный балл 30 (итоговый балл устанавливается делением на 2 баллов, набранных по входящим в данную группу критериям);
По медико-статистическим показателям - максимальный балл 40 (итоговый балл равен сумме баллов, присвоенных по каждому критерию, входящему в данную группу);
За административно-управленческую деятельность - максимальный балл 30 (итоговый балл равен сумме баллов, присвоенных по каждому критерию, входящему в данную группу).

В результате оценки медучреждения подразделяются на 3 группы (а 2-я и 3-я группы в свою очередь - на категории А и В):

1-я группа - учреждения, набравшие 30 баллов включительно
2-я группа - учреждения, набравшие 31-60 баллов

Категория А - учреждения, набравшие 46-60 баллов

Категория В - учреждения, набравшие 31-45 баллов

3-я группа - учреждения, набравшие свыше 61 балла

Категория А - учреждения, набравшие свыше 81 балла

Категория В - учреждения, набравшие 61-80 баллов

Ежемесячные поощрительные надбавки к ежемесячному должностному окладу (тарифной ставке) немедицинских работников регулируются в зависимости от группы и категории, к которой относится медицинское учреждение, в котором они работают.

С суммой ежемесячных поощрительных надбавок немедицинским работникам можете ознакомиться в Правилах.