23 Января 2020 16:13

Будут введены надбавки к зарплате врачей

Государственное агентство обязательного медицинского страхования утвердило Положение «О системе оплаты труда работников здравоохранения медицинских учреждений, подведомственных публичному юридическому лицу TƏBİB (Объединение по управлению медицинскими территориальными подразделениями)». Согласно Положению, зарплата медработника состоит из должностного оклада (тарифной ставки), устанавливаемого в зависимости от занимаемой должности, стажа и оценки служебной деятельности, надбавок за условия труда, поощрительных премий и иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом.
Ниже перечислены условия труда, по которым предусмотрены надбавки к заработной плате работников здравоохранения:
•   за опасные для здоровья и тяжелые условия труда;
•   за особо опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда;
•   за условия труда, связанные с синдромом приобретенного иммунодефицита (СПИД) и вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ);
•   за уровень квалификации;
•   за непрерывный стаж;
•   за работу в ночное время;
•   за специфику условий труда;
•   за сложность, напряженность, высокое качество труда и высокие результаты труда.
Поощрительные надбавки к зарплате медработников выплачиваются в зависимости от занимаемой должности и специфики выполняемой работы в форме стабильной или поощрительной надбавки за услугу.
В зависимости от характера должностных обязанностей и с учетом особенностей регистрации обращений пациентов к специалистам соответствующей врачебной специальности (должности) к ежемесячному должностному окладу (тарифной ставке) некоторых врачей (по специальности/должности) применяются стабильные и поощрительные надбавки:

Название специальности/должности	Сумма поощрительной надбавки к зарплате врачей
Заведующие отделениями (подразделениями), врачам которых начислены надбавки	100 манатов
Врачи отдела организации услуг здравоохранения (за исключением врача-стоматолога)	200 манатов
Врачи, работающие в должности провизора	260 манатов
Врачи, работающие по специальности семейный врач	300 манатов
Врачи, работающие по специальности врач-лаборант Врачи, работающие по специальности врач-статистик	340 манатов
Врачи, работающие в должности руководителя отдела Центра здоровья семьи Врачи, работающие по специальности врач-реаниматолог Акушеры-гинекологи женских консультаций и центров здоровья семьи	480 манатов
Врачи, работающие в должности руководителя аптечного отделения	570 манатов

* Помимо этого, врачам выдаются поощрительные надбавки за услугу

Кроме этого, с целью измерения и оценки услуг, оказываемых по врачебным специальностям/должностям, врачам выдаются поощрительные надбавки за услугу. С учетом оптимальной рабочей нагрузки и часов работы ограничивается верхняя количественная норма услуг врачей, и за медицинские услуги, оказанные с первышением верхней количественной нормы, надбавки не выплачиваются.

Название специальности или должности	Предельная количественная норма	Сумма ежемесячных поощрительных надбавок по итогам работы
Врачи терапевтического и педиатрического профилей	По амбулаторной деятельности Норма рабочего времени врача: Врачебное обследование (осмотр квалифицированным врачом) не более 60 застрахованных	В размере 7% применяемого тарифа
	Норма рабочего времени врача, назначающего физиотерапевтическую процедуру: Норма не устанавливается	В размере 20% применяемого тарифа
	Норма календарного месяца для каждого врача по стационарной деятельности: Врачебное наблюдение за не более чем 60 застрахованными	2 маната за каждый день в течение 1-5 койко-дней на каждого застрахованного, 1 манат за каждый день в течение 6-10 койко-дней на каждого застрахованного, при условии не более 10 койко-дней
Врачи акушерско-гинекологического профиля и всех специальностей хирургического профиля	Норма рабочего времени врача по амбулаторной деятельности: Врачебное обследование (осмотр квалифицированным врачом) не более 20 застрахованных (за исключением стационарных больных, направленных на операцию)	В размере 7% тарифа, применяемого к квалифицированному врачебному осмотру
		В размере 15% тарифа, применяемого к хирургическом процедурам
	Норма календарного месяца для каждого врача по стационарной деятельности: Норма не устанавливается	В размере 15% применяемого тарифа
Врачи-ассистенты хирургического профиля	Норма календарного месяца для каждого врача за ассистентскую деятельность по стационарной деятельности: Осуществление операций не более чем 60 застрахованным	В размере 3% применяемого тарифа
Врачи-ассистенты хирургического профиля	Норма календарного месяца для каждого врача за ассистентскую деятельность по стационарной деятельности: При оперировании лиц, не являющихся застрахованными, норма не устанавливается	В размере 3% применяемого тарифа
Врачи анестезиологи-реаниматологи	Норма по врачебной деятельности за каждую операцию, проведенную с анестезией: Норма не устанавливается	В размере 5% применяемого тарифа
Врачи неонатологического отделения	Норма календарного месяца стационарного врача на каждого новорожденного: Норма не устанавливается	В размере 7% применяемого тарифа
Врачи терапевтического и хирургического профилей	Норма рабочего дня на квалицифированное врачебное исследование лиц, не являющихся застрахованными: Норма не устанавливается	В размере 15% применяемого тарифа
Врачи терапевтического и хирургического профилей	Норма календарного месяца на хирургические процедуры и операции лиц, не являющихся застрахованными: Норма не устанавливается	В размере 30% применяемого тарифа
Врачи стоматологического профиля	Норма календарного месяца для врача: Норма не устанавливается	В размере 60% применяемого тарифа, за вычетом расходов на медицинские принадлежности, использованные для оказания услуги
Врачи, работающие в должности руководителя структурного подразделения	Норма календарного месяца для каждого врача за справки (за исключением медицинских справок, выдаваемых по периодическим медицинским обследования облигатных групп) и медицинские выписки, выдаваемые вследствие оказания соответствующих медицинских услуг Норма не устанавливается	В размере 5% применяемого тарифа
Врачи ультразвуковой диагностики	Норма за рабочий день врача: Диагностическое обследование не более чем 22 застрахованных	В размере 8% применяемого тарифа
Врачи ЭЭГ (электроэнцефалография) и ЭМГ (электромиография) диагностики	Норма за рабочий день врача: Диагностическое обследование не более чем 10 застрахованных	В размере 10% применяемого тарифа
Врачи MRT (магнитно-резонансная томография) диагностики	Норма рабочего времени врача: Норма не устанавливается	В размере 8% применяемого тарифа
Врачи KT (компьютерная томография) диагностики	Норма рабочего времени врача: Норма не устанавливается	В размере 10% применяемого тарифа
Врачи рентгенологической, маммологической и флюорографической диагностики	Норма рабочего времени врача: Проведение диагностического обследования не более 35 застрахованных	В размере 10% применяемого тарифа за рентгенологическое и маммологическое обследование, 14% - за флюорографическое обследование
Врачи-кардиологи	Норма рабочего времени врача за выдачу заключения по ЭКГ снимкам (электрокардиограмм): Норма не устанавливается	В размере 10% применяемого тарифа

За каждую ночную смену врачам реанимационного отделения начисляется надбавка в размере 30 манатов; за каждого пациента, которому оказаны медицинские услуги в ночную смену, - 5 манатов.

К ежемесячному должностному окладу (тарифной ставке) руководителей, врачей и диспетчеров станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи применяются стабильные поощрительные надбавки в соответствии с разрядом оплаты труда.

Работникам здравоохранения выплачивается ежемесячная надбавка в размере 15% должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда, 20% - за работу в особо опасных и особо тяжелых условиях труда, 60% - за работу в условиях, связанных с синдромом приобретенного иммунодефицита (СПИД) и вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ).

Врачам, работающим в селах и поселках вдали от места проживания и получающим стабильную поощрительную надбавку, также выплачиваются стабильные надбавки.

Врачам медицинских учреждений, привлеченным к ночной работе непосредственно в сфере хирургии, реанимации, акушерства, гинекологии и скорой помощи (подразделение, отделение, станция, кабинет и т.д.), за каждый час работы в ночную смену выплачивается надбавка в размере 50% почасового должностного оклада (тарифной ставки). В отношении работников скорой помощи - в размере 35% стабильной поощрительной надбавки, указанной в пункте 17.4 Положения, а прочим работникам - в размере 35% должностного оклада (тарифной ставки).

Подробно с Положением можно ознакомиться здесь.