Yerləşdirilmə tarixi: 24.02.2021
Son müraciət tarixi: 15.03.2021

İcbari Tibbi Sığorta üzrə Dövlət Agentliyi kadrlar üzrə mütəxəssis/baş mütəxəssis vəzifəsinə vakant yer elan edir

İşəgötürən: İcbari Tibbi Sığorta üzrə Dövlət Agentliyi

Vəzifə: Kadrlar üzrə mütəxəssis/baş mütəxəssis

Struktur bölmə: İnsan resurslarının idarəedilməsi və inkişafı departamenti

Vəzifə öhdəlikləri:

Tibb müəssisələrindən daxil olan kadr müraciətlərinə baxılması;
Tibb müəssisələrinin təşkilati hüquqi formasının dəyişdirilməsi ilə əlaqədar əmək qanunvericiliyi ilə bağlı məsələlərin həlli, müəssisələrə izah edilməsi;
Tibb müəssisələrində işçilərin hərəkəti (işə qəbul, yerdəyişmə, işdən azad və s.) üzrə hesabatlılıq sisteminin formalaşdırılması, mütəmadi nəzarətin həyata keçirilməsi və nəticələrin təhlil edilməsi;
Tibb müəssisələrinin struktur və ştat cədvəllərinin tərtib olunmasında iştirak;
Tibb müəssisələrinə HR informasiya sisteminin qurulması ilə bağlı dəstək və nəzarət;
Səhiyyə işçilərinin əməyinin ödənilməsi sisteminin düzgün şəkildə tətbiqinə nəzarət;
Tibb müəssisələrinin struktur bölmələrinin fəaliyyətinin optimallaşdırılması ilə bağlı təkliflərin verilməsi;
Tibb müəssisələrinə kadr kargüzarlığı üzrə köməyin göstərilməsi;
Müxtəlif vəzifələr üzrə vəzifə təlimatlarının hazırlanmasında iştirak;
Departamentin həyata keçirdiyi layihələrlə bağlı təklif və təşəbbüslərlə çıxış edilməsi.

Vəzifə üçün tələblər:

Ali təhsil;
əmək qanunvericiliyi və onun tətbiqi üzrə mükəmməl bilik və bacarıqlar;
Qüvvədə olan (xüsusilə səhiyyə sahəsində) tarif-ixtisas sorğu kitabçaları haqqında əfraflı biliklər;
əmək haqqı sisteminin qurulması və tətbiqi üzrə ümumi bilik və bacarıqlar;
Müəssisənin struktur bölmələrinin fəaliyyətinin optimallaşdırılması metodları üzrə məlumatlılıq;
vəzifə təlimatlarının, müxtəlif peşələr üçün tələb və standartların hazırlanması üzrə məlumatlılıq;
Microsoft Ofis proqramlarında işləmək, xüsusilə Excel proqramında müxtəlif məzmunlu əməliyyatları icra etmə bacarığı;
Müvafiq sahədə ən azı 1 il (baş mütəxəssis vəzifəsi üçün ən azı 3 il) əmək stajının olması (səhiyyə sahəsində iş təcrübəsi üstünlükdür);
Komanda daxilində işləmək bacarığı;
Sıx iş qrafikində işləmək bacarığı;
Fəaliyyəti ilə əlaqədar ezamiyyələrə getməsi.