12 Января 2022 17:57

Расширен круг работников, которым выплачиваются стабильные ежемесячные поощрительные надбавки в медицинских учреждениях

Соответствующим решением Государственного агентства обязательного медицинского страхования (Агентство) внесены изменения в «Правила оплаты труда работников здравоохранения, работающих в медицинских учреждениях, подведомственных Публичному юридическому лицу «Объединение по управлению территориальными медицинскими учреждениями». Согласно новым изменениям, расширен круг медицинских и немедицинских работников медучреждений, которым выплачиваются стабильные поощрительные надбавки. Определены размеры ежемесячных стабильных поощрительных надбавок к ежемесячному должностному (тарифному) окладу работников научных отделов нижеуказанных 8 научно-исследовательских институтов. Новое решение вступает в силу с 01 апреля 2021 года.

Научно-исследовательский институт акушерства и гинекологии
Научно-исследовательский педиатрический институт имени К.Фараджевой
Азербайджанский научно-исследовательский реабилитационный институт
Азербайджанский научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии
Научно-исследовательский кардиологический институт имени Дж.М.Абдуллаева
Научно-исследовательский институт медицинской профилактики им. В.Ю.Ахундова
Научно-исследовательский институт легочных заболеваний
Научно-хирургический центр имени академика М.А.Топчубашева

Стабильные ежемесячные поощрительные надбавки выплачиваются более чем 470 сотрудникам, работающим по 8 нижеуказанным должностям:

№	Название специальности/должности	Размер стабильных ежемесячных поощрительных надбавок (в манатах)
1	Заведующий научным отделом	500,00
2	Главный научный сотрудник	400,00
3	Ведущий научный сотрудник	350,00
4	Старший научный сотрудник	300,00
5	Научный сотрудник	250,00
6	Младший научный сотрудник	200,00
7	Лаборант (включая старшего лаборанта)	150,00
8	Немедицинские работники	100,00

Пример 1. Ежемесячный должностной (тарифный) оклад заведующего научным отделом, согласно Единой тарифной сетке, составляет 423-529 манатов для 14-17-го разрядов. В случае получения дополнительной стабильной ежемесячной поощрительной надбавки в размере 500 манатов общая сумма составляет 923-1029 манатов.

Пример 2. Ежемесячный должностной (тарифный) оклад главного научного сотрудника, согласно Единой тарифной сетке, составляет 457-529 манатов для 16-17-го разрядов. В случае получения дополнительной стабильной ежемесячной поощрительной надбавки в размере 400 манатов общая сумма составляет 857-929 манатов.

Отметим, что это третье по счету изменение, внесенное в Правила. Мероприятия по совершенствованию механизмов регулирования зарплат работников здравоохранения, повышения их материального благосостояния и усиления социальной защиты будут продолжаться и впредь.