23 Ноября 2020 15:32

Внесены изменения в Правила оплаты труда медицинских работников

Соответствующим решением Государственного агентства обязательного медицинского страхования внесены изменения в «Правила оплаты труда медицинских работников, работающих в медицинских учреждениях, подведомственных публичному юридическому лицу «Объединение по управлению территориальными медицинскими подразделениями».

Для информации сообщаем, что согласно Правилам, заработная плата медицинских работников состоит из должностного (тарифного) оклада, надбавок за условия труда, поощрительных надбавок и иных платежей, предусмотренных Трудовым кодексом. Поощрительные надбавки медработникам выдаются в зависимости от должности и специфики выполняемой работы в виде ежемесячной фиксированной надбавки или ежемесячной поощрительной надбавки по итогам работы. 

Согласно изменениям, увеличено количество специальностей/должностей, по которым выдаются фиксированные поощрительные надбавки, что изложено в новой редакции. Если в соответствии с прежними Правилами ежемесячные фиксированные поощрительные надбавки выдавались врачам по 9 специальностям/должностям, то согласно новому изменению это число увеличено до 16-ти. Наряду с этим, размер фиксированных поощрительных надбавок установлен в зависимости от показателя деятельности медицинских учреждений. Так, медицинские учреждения подразделены на 3 группы (1-я, 2-я и 3-я группы) (Таблица 1). 

Таблица 1

Все остальные пункты Таблицы 1, кроме 6-го, 9-го и 14-го пунктов, вступают в силу с 21 января 2020 года. 9-й пункт – с 01 января 2020 г., 6-й и 14-й пункты – с 26 октября 2020 г.

А ежемесячные поощрительные надбавки выдаются врачам с целью измерения и оценки услуг, оказываемых им по специальности/должности. С учетом оптимальной нагрузки и рабочего времени ограничивается верхний количественный предел услуг врачей. За медицинские услуги, оказанные с превышением верхнего количественного предела, надбавки не выплачиваются.

Наряду с реанимацией, согласно новым изменениям, врачам, работающим в блоках интенсивной терапии и анестезиологии, интенсивной терапии, выдаются надбавки в связи с нормативами в размере 30 манатов за каждую ночную смену, 5 манатов – за каждого пациента, которому оказаны медицинские услуги в ночную смену.

С учетом специфики услуг, оказываемых средними и младшими медработниками, поощрительные надбавки, применяемые к их ежемесячному должностному (тарифному) окладу, назначаются в зависимости от занимаемой ими должности в виде ежемесячных фиксированных надбавок. Согласно изменениям, ежемесячные фиксированные надбавки по двум должностям установлены согласно классификационной группе медучреждений. Так, в 6-ю и 9-ю строки по пункту 19.1 Правил внесены изменения, указанные в Таблице 2. Согласно решению, эти изменения вступают в силу с 01 января 2020 г. 

Таблица 2

Также внесены изменения в классификационную группу ежемесячных фиксированных надбавок, выдаваемых руководству медицинского учреждения и немедицинским работникам (пункт 16-4 Правил). Ежемесячные фиксированные надбавки, выдаваемые руководству медицинского учреждения и немедицинским работникам, вступают в силу с 21 января 2020 г. Все остальные пункты, указанные в решении, вступают в силу с 26 октября 2020 г.