13 Июля 2021 17:13

Внесены изменения в Правила оплаты труда работников здравоохранения

Соответствующим решением Государственного агентства обязательного социального страхования внесены изменения в «Правила оплаты труда работников здравоохранения, работающих в медицинских учреждениях, подведомственных публичному юридическому лицу «Объединение по управлению территориальными медицинскими подразделениями».

Для информации сообщаем, что, согласно Правилам, заработная плата медицинских работников состоит из должностного (тарифного) оклада, надбавок за условия труда, поощрительных надбавок и иных платежей, предусмотренных Трудовым кодексом. Поощрительные надбавки медработникам выплачиваются в зависимости от должности и специфики выполняемой работы в виде ежемесячной фиксированной надбавки или ежемесячных поощрительных надбавок за результаты работы.

Согласно изменениям, увеличено число специальностей/должностей, по которым выплачиваются фиксированные поощрительные надбавки, что утверждено в новой редакции. Если в соответствии с прежними Правилами ежемесячные фиксированные поощрительные надбавки выдавались врачам по 16 специальностям/должностям, то, согласно изменениям, это число увеличено до 21. Данные изменения в Правила вступают в силу с 01 апреля 2021 года (Таблица 1. Размер ежемесячных фиксированных поощрительных надбавок к должностному (тарифному) окладу врачей).

Согласно дополнению к Правилам, установлена выплата ежемесячной фиксированной поощрительной надбавки в размере 200 манатов членам врачебно-консультационных комиссий, действующих в медицинских учреждениях.  А ежемесячные поощрительные надбавки за результаты работы выплачиваются врачам с целью измерения и оценки услуг, оказываемых по специальности/должности. Согласно изменениям, к сумме ежемесячных поощрительных надбавок за результаты работы применены коэффициенты в соответствии с группой и категорией медицинских учреждений. Так, ежемесячные поощрительные надбавки за результаты работы будут начисляться с применением коэффициента 1,5 к медицинским учреждениям 3-й группы категории  А, 1,4 - к медицинским учреждениям 3-й группы категории В, 1,3 - к медицинским учреждениям 3-й группы категории С и медицинским учреждениям 2-й группы категории А, 1,2 - к медицинским учреждениям 3-й группы категории D и 2-й группы категории В. Например, размер бонуса, начисляемого за хирургическую операцию стоимостью 1000 манатов в Пакете услуг, в медицинском учреждении 2-й группы категории В составит 150 манатов, в медицинском учреждении 3-й группы категории В - 210 манатов. Данные изменения в Правила вступают в силу с 01 апреля 2021 года (Таблица 2. Ежемесячные поощрительные надбавки врачам за результаты работы).

С учетом оптимальной рабочей нагрузки ограничивается верхний количественный предел услуг врачей, и за услуги, оказанные с превышением верхнего количественного предела, надбавки не выплачиваются.

Согласно вновь введенному дополнению к Правилам, в зависимости от профессиональных навыков и деловых качеств установлена выплата надбавки в размере 25% тарифного (должностного) оклада водителю автомобиля 1-го класса, в размере 10% тарифного (должностного) оклада водителю автомобиля 2-го класса. Данные изменения в Правила вступают в силу с 01 июля 2021 года.

С учетом специфики услуг, оказываемых средним и младшим медицинским персоналом, поощрительные надбавки, применяемые к ежемесячному должностному (тарифному) окладу медработников, назначаются в виде ежемесячных фиксированных надбавок в зависимости от занимаемой ими должности. Согласно изменениям, увеличен размер надбавок по структурным единицам/должностям, определенным должностям. Осуществлена оптимизация в размере ежемесячных фиксированных поощрительных надбавок сотрудникам некоторых структурных единиц медицинских учреждений по территории их расположения (Таблица 3. Ежемесячные фиксированные поощрительные надбавки, применяемые к должностному (тарифному) окладу среднего и младшего медперсонала).

Размер поощрительных надбавок, применяемых к ежемесячному должностному (тарифному) окладу немедицинских работников, устанавливается непосредственно в зависимости от показателей деятельности медицинских учреждений.

Согласно новым Правилам, размер ежемесячных поощрительных надбавок по ряду специальностей/должностей изменен в зависимости от группы и категории медицинских учреждений. Так, медицинские учреждения подразделяются на 3 группы (1, 2 и 3-я группы), в свою очередь 1-я группа делится на категории А, В, С, 2-я и 3-я группы – на категории A, B, C и D.

Также внесены изменения в классификационную группу по ежемесячным поощрительным надбавкам, выплачиваемым руководству и немедицинским работникам медицинского учреждения. Если по прежним Правилам ежемесячные поощрительные надбавки выплачивались руководству и немедицинским работникам медицинского учреждения по 12 должностям, согласно введенному изменению, это число достигло 16 (пункт 16-4 Правил).

Помимо этого, в Правила внесен новый пункт под названием «Размеры надбавок, выплачиваемых за ученую степень и ученые звания». Так, если работники здравоохранения работают непосредственно по специальности, то будет начисляться надбавка в размере 80 манатов за ученую степень доктора наук, 40 манатов - за ученую степень доктора философии. Данное внесенное изменение в Правила вступает в силу с 01 июля 2021 года.

Прочие изменения в Правила вступают в силу с 01 апреля 2021 года.

Подробно с Правилами можете ознакомиться здесь.