Rəsmi vebsayt linkləri .gov.az ilə bitir.
Dövlət qurumları .gov.az domenləri (məsələn, my.gov.az) vasitəsilə əlaqə qurur. Rəsmi vebsaytların siyahısı
Təhlükəsiz vebsaytlar HTTPS protokolundan istifadə edir.
Əlavə təhlükəsizlik tədbiri kimi, URL çubuğunda kilid işarəsinin və ya https:// prefiksinin mövcudluğunu yoxlayın. Həssas məlumatlarınızı yalnız rəsmi və təhlükəsiz saytlarda paylaşın.05.09.2022, 06:00
Давно уже не секрет, что большинство азербайджанских студентов, получивших образование в зарубежных медицинских вузах, отказывались возвращаться в Азербайджан из-за сложностей с поисками работы и низких зарплат.
Впрочем, даже вернувшиеся в Азербайджан после завершения учебы за границей, не спешили трудоустраиваться в государственные больницы и старались найти работу в частных клиниках. Что закономерно, учитывая, что уровень доверия пациентов к частным клиникам, где, в основном, работают врачи с зарубежным образованием, неизмеримо более высокий.
К основной зарплате врачей доплачивается надбавка в размере не менее 6.500 манатов для врачей-специалистов хирургического и радиологического профилей, а также не менее 5.000 манатов – для терапевтического и педиатрического профилей.
Вугар вернулся на войну и остался
В конечном итоге, в государственных больницах образовалась острая нехватка профессиональных кадров – крупномасштабная проблема, за решение которой с нынешнего года взялось Агентство обязательного медицинского страхования со своей «Программой по устранению кадрового дефицита в медицинских учреждениях на 2022-2023 годы». Ее цель – повышение качества медицинских услуг, а также внедрение современных методов лечения и диагностики.
В рамках этой программы 31 врач-специалист, получивший медицинское образование за рубежом, уже принят на работу в государственные медицинские учреждения в Баку и Сумгаите.
Чтобы выяснить, какие специализации охватывает программа Агентства и как проводится отбор специалистов, корреспонденты haqqin.az встретились с несколькими врачами.
Один из них – Вугар Гурбанов, доктор философии по медицине, практикующий врач отдела челюстно-лицевой хирургии Республиканской клинической больницы имени Миргасымова.
Вугар с отличием окончил факультет стоматологии Азербайджанского медицинского университета и после прохождения практики и профессиональных курсов в нескольких странах продолжил обучение в университете «19 мая» в турецком городе Самсун.
В беседе с haqqin.az Вугар Гурбанов рассказал, что после возвращения в Азербайджан проработал в нескольких частных клиниках. Гурбанов был одним из врачей-добровольцев, отправившихся на Вторую Карабахскую войну, где вместе со своей командой провел десятки сложных челюстно-лицевых операций раненых азербайджанских солдат. После окончания войны Вугар получил предложение поработать в государственной больнице.
Вугар Гурбанов уверен – азербайджанские врачи начнут возвращаться домой
«Когда я начал работать в Республиканской клинической больнице, зарплата была не очень высокой, - поделился с нами врач. – Но я видел, что не все пациенты, нуждающиеся в челюстно-лицевой хирургии, имеют возможность обратиться за медицинской помощью в частные клиники. Однако обязательная медицинская страховка гарантирует им в случае необходимости бесплатную операцию в государственных больницах».
По словам Гурбанова, спустя несколько месяцев после начала его работы в государственной больнице была запущена «Программа по устранению кадрового дефицита в медицинских учреждениях на 2022-2023 годы», и он решил подать заявку на участие в ней. Вместе с ним к программе подключились еще шестеро его коллег, также получивших образование за рубежом.
Вугар уверен, что долг каждого врача – оказывать больным качественные услуги. Но есть и материальная сторона вопроса, необходимость достойно оплачивать работу специалиста. По его словам, многие азербайджанские врачи, работающие за границей, хотели бы вернуться домой, но не могут себе это позволить, поскольку в Азербайджане нет таких материальных условий. Теперь же, с появлением новой программы Агентства обязательного медицинского страхования, у наших соотечественников появляется не только возможность прилично зарабатывать в родной стране, но и делиться своими знаниями и опытом со студентами и стажерами.
Что вдохновило гинеколога Тапдыгову?
Еще одна участница программы, гинеколог Разия Тапдыгова, работает в отделении гинекологии Республиканской клинической больницы. После окончания Азербайджанского медицинского университета Тапдыгова продолжила обучение в Турции, где работала в нескольких частных клиниках, а затем направила запрос для участия в программе, чтобы продолжить деятельность в государственных больницах в Азербайджане.
К слову, отбор для участия в программе предельно строгий. Каждое обращение изучается персонально, в университеты, где учился претендент, отправляют запросы, что позволяет отсеивать людей, завершивших за рубежом двух-шестимесячные курсы и представляющихся «узманами». Претенденты на работу в государственной системе проходят отбор в два этапа – вначале в больнице, где им предстоит работать, а затем в комиссии при Государственном агентстве обязательного медицинского страхования.
Оценка кандидатов проводится по шести критериям: опыт работы, обучение в вузе с высоким рейтингом, навыки работы с современным медицинским оборудованием, курсы повышения профессиональных навыков, научная степень, а также участие в международных конференциях.
Разия Тапдыгова рассказала нам, что после того, как она приступила к работе, в отделении гинекологии начали делать операции, которые раньше не проводились.
«Просто не было специализированных врачей, - пояснила Разия. – Но сегодня в нашем отделении возможно проведение любой гинекологической операции».
По словам Тапдыговой, в больнице уже готовят программу для резидентов Медицинского университета, которые будут обучаться по всем направлениям работы с пациентами – от обследования до выписки. Тапдыгова также добавила, что знает несколько специалистов, которые, благодаря программе, вернулись в Азербайджан. По словам Разии, их вдохновило то, что на Родине наконец-то стали ценить грамотных, профессионально обученных медиков.
Можно вернуться за такие деньги
Врач-специалист отделения патологии беременности Рена Алоева после завершения Азербайджанского медицинского университета продолжила учебу в университете Анкары, затем два года проработала в государственных больницах столицы Турции и вернулась в Азербайджан после запуска программы.
«Еще работая в Анкаре, я направила через онлайн-форму запрос для участия в программе. Меня пригласили на участие в конкурсе, в итоге отобрали, и я вернулась в Азербайджан», - рассказывает она.
Разия Тапдыгова
Алоева отмечает, что одно из преимуществ программы – отсутствие необходимости искать работу. Программа гарантирует отобранным в результате конкурса врачам направление в больницы, где есть реальная потребность в квалифицированных кадрах.
«Я и приехавшая на несколько месяцев раньше врач-узман начали внедрять навыки, которые мы получили за годы работы в зарубежных больницах, - говорит Рена. – В частности, нами была внедрена онлайн система, мы отказались от применения ряда малоэффективных лекарств и витаминов, запустили систему лечения, принятую во всем мире, и делимся своим опытом с другими врачами».
Понятно, что нас интересовало, какие врачи наиболее востребованы и насколько приемлемы условия оплаты их труда.
Рена Алоева
Согласно информации Государственного агентства обязательного медицинского страхования, в рамках программы предпочтение отдается медицинским учреждениям, расположенным в крупных городах, а также больницам в регионах, имеющих хорошую материально-техническую базу.
В общей сложности предполагается привлечь сто врачей-специалистов, при условии не более десяти врачей в год на каждое из медицинских учреждений.
К основной зарплате врачей доплачивается надбавка в размере не менее 6.500 манатов для врачей-специалистов хирургического и радиологического профилей, а также не менее 5.000 манатов – для терапевтического и педиатрического профилей.
Зарплата для одного врача-специалиста предполагается сроком на один год.
К примеру, согласно Единому тарифному графику, зарплата врачей терапевтического и педиатрического профилей составляет 415-487 манатов. При надбавке в 5.000 манатов это будет, соответственно, 5.415-5.487 манатов. Согласно тому же графику, зарплата врачей хирургического и радиологического профилей составляет 450-528 манатов. При надбавке в 6.500 манатов, она составит 6.950-7.028 манатов.
В рамках программы уже трудоустроены 17 врачей педиатрического и терапевтического профилей, а также 13 – хирургического и радиологического профилей. Они работают в находящихся в подчинении TƏBİB Республиканском клиническом центре им. Миргасымова, в Клиническом медицинском центре, в Центральной больнице нефтяников, в Научно-исследовательском институте педиатрии им. Фараджовой, в Хатаинском медицинском центре, в Научно-хирургическом центре им. Топчубашова и в Республиканском перинатальном центре.
Bütün xəbərlər